职场百科：人事部是干什么的？人事部有多少部门？

招聘部：负责核实企业各级部门的用工需求，制定招聘计划，执行招聘任务。

财务部：负责企业的绩效考核，及企业薪酬福利发放工作，为员工缴纳社会保险，参与企业的薪酬政策制定调整工作。

培训部：负责对新入职员工进行岗前培训，对老员工进行技能提升培训。

人事部经理主要负责保证企业用人需求，员工社保缴纳，及员工劳动关系管理，处理员工纠纷或劳动争议。

人事部在小企业基本属于招聘专员职责范畴，主要业务体现便是招聘，在中大型企业才会涉及到人力资源其他版块，劳动关系、培训与开发、人力资源规划等方面。

我是磊哥，日更职场，只为给求职迷茫的群体做一个，求职引导，你的关注，是我持续更新的动力！返回搜狐，查看更多